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Eaton Vance: Wie sich Geschlechtervielfalt auf Unternehmensergebnisse auswirkt

Eine höhere Erwerbsbeteiligung von Frauen kann sich positiv auf Unternehmen und Kapitalmärkte auswirken. Zu diesem Ergebnis kommen zahlreiche Studien aus mehreren Ländern. Die Eaton Vance Tochtergesellschaft Calvert Research and Management (Calvert) hat die Wirkung von Geschlechtervielfalt auf Unternehmensergebnisse in einem dreijährigen Back-Test untersucht. Eaton Vance | 11.11.2019 18:03 Uhr
© Pexels
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Schwerpunkt der Analyse sind die folgenden fünf ergebnisrelevanten Merkmale von Geschlechtervielfalt: Zahl und prozentualer Anteil weiblicher Vertreter in Führungs- und Aufsichtsgremien, Anzahl Frauen in Führungspositionen, Anzahl weiblicher „Executive Officers“ sowie der TruValue Circumstantial Score für Meldungen zu Vielfalt und Integration.

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