Auch 2025 stellen wir inspirierende Persönlichkeiten aus dem Asset Management vor – seit Beginn des Jahres haben wir sechs Expertinnen aus der DACH-Region zu ihrem Karriereweg, prägenden Einflüssen und ihren Erfahrungen in einer noch immer männerdominierten Branche befragt.
Im Mittelpunkt stand dabei die Frage: Was braucht es, um mehr Diversität im Asset Management zu fördern – und welche Vorteile bringt sie mit sich?
Ein zentraler Bestandteil jedes Interviews: die Tipps und Empfehlungen unserer Rolemodels für Frauen, die am Beginn ihrer Karriere stehen. Wir haben diese wertvollen Hinweise aus dem bisherigen Jahresverlauf für Sie in diesem Beitrag zusammengestell