Die abrdn Investments Deutschland AG hat erstmals für die strategische Gestaltung ihrer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik das Zertifikat zum audit „berufundfamilie“ erhalten. Das Zertifikat, das als Qualitätssiegel für die betriebliche Vereinbarkeitspolitik gilt, wird vom Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH erteilt. Voraussetzung für die Zertifizierung ist das erfolgreiche Durchlaufen des dazugehörigen etwa dreimonatigen Auditierungsprozesses, in dem der Status quo der bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen ermittelt und das betriebsspezifische Potenzial systematisch entwickelt wurde. Damit ist die abrdn Investments Deutschland AG erst der dritte Asset Manager in Deutschland, der diese Zertifizierung erhält.
Im Rahmen der Auditierung wurden der Bestand der Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie begutachtet und weiterführende Ziele einer familienbewussten Personalpolitik definiert. Diese gilt es nun während der dreijährigen Zertifikatslaufzeit bedarfsgerecht zu realisieren. Die praktische Umsetzung wird von der berufundfamilie Service GmbH jährlich überprüft.
Zu den bereits vorhandenen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben gehören:
- Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
- Flexible Gestaltung der individuellen Arbeitszeiten
- Umfassendes Angebot von Teilzeitbeschäftigung
- Angebote des Employee Assistance Program (EAP) und des Familienservices
- Das aktive Angebot von Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein Mentoringprogramm
- Eine AG-finanzierte Altersversorgung
Laufende Projekte sind u.a.:
- Ein Konzept für mobiles Arbeiten
- Die gezielte Nachwuchs- und Frauenförderung
- Eine Leitlinie zum familien- und lebensphasenbewussten Führen
Marc Pamin, Mitglied des Vorstands der abrdn Investments Deutschland AG kommentiert: „Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigstes Asset – sie entscheiden über Qualität und Erfolg unserer Arbeit. Sich dessen bewusst zu sein, ist der zentrale Punkt guter Unternehmensführung. Deshalb arbeiten wir schon seit langem an zielgerichteten Maßnahmen zur Steigerung der Zufriedenheit der Beschäftigten und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf als einem von deren zentralen Bedürfnissen. Nicht zuletzt die Corona-Pandemie hat nochmals das Bewusstsein dafür geschärft, wie sehr Entwicklung, Umsetzung und Nutzen von Vereinbarkeitsangeboten zu einem für alle Seiten zufriedenstellenden und erfolgreichen Arbeitsumfeld beitragen. Deshalb freuen wir uns sehr über die erfolgte Zertifizierung, die uns auf unserem eingeschlagenen Weg nicht nur bestätigt sondern auch weiteres Verbesserungspotenzial aufzeigt, an dem wir nun arbeiten werden, um ein noch attraktiveres Arbeitsumfeld für unsere bestehenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie auch für neue Talente zu schaffen.“
