Mehr als 80 Prozent der Fonds konnten die Referenz-Benchmark trotz erhöhtem Risiko auf 5-Jahressicht nicht schlagen. In einer aktuellen Analyse untersucht e-fundresearch.com das Universum der EUR Unternehmensanleihen-Fonds hinsichtlich der besten langfristigen Risiko/Ertragsprofile. Das Ergebnis ist eine Top-5 Liste mit Allianz PIMCO, Union Investment, Security KAG und Deka an der Spitze.
Funds
| 03.06.2013 02:00 Uhr
Archiv-Beitrag: Dieser Artikel ist älter als ein Jahr.
Das untersuchte Universum
Untersucht wurden sämtliche EUR Unternehmensanleihen-Fonds-Haupttranchen (Lipper Global Assetklasse: Bond EUR Corporates), welche per 31.05.2013 in zumindest einem Land der D-A-CH Region zum Vertrieb zugelassen waren und welche weiters über einen durchgängigen Track-Record von zumindest fünf Jahren verfügen. Zum aktuellen Bewertungsstichtag ergab sich aufgrund dieser Kriterien ein Universum von 71 Fonds.
Nur 14 Prozent schlagen den FTSE Euro Corporate Bond TR
Die folgende Grafik präsentiert sämtliche 71 Fonds des untersuchten Universums hinsichtlich ihrer jeweiligen langfristigen Risiko- (gemessen durch 5-Jahres Volatilität p.a.) und Ertrags-Profile (gemessen durch 5-Jahres Performance p.a.).
Neben den fünf Fonds mit den höchsten 5-Jahres Sharpe-Ratios (farblich markierte Punkte) wurde außerdem auch das Risiko/Ertrags-Profil des Marktes bzw. der Benchmarks in unten angeführter Grafik hervorgehoben dargestellt (weißes Viereck im Achsenschnittpunkt). Auf einen Blick ist erkennbar, dass die deutliche Mehrheit (85,92%) aller untersuchten Fonds die hier gewählte Benchmark (FTSE Euro Corporate Bond TR, Lipper Technical Indicator) auf 5-Jahressicht performancemäßig nicht schlagen konnten.
27.01.2025 11:00
-60 Min.
Honor Solomon, Bobby Milano, John Taylor, Karen Watkin
Keinem einzigen der untersuchten Fonds gelang es, die Benchmark bei niedrigerem Risiko zu schlagen. Insgesamt 10 der 71 Fonds (oder 14,08%) konnten die Benchmark auf 5-Jahressicht schlagen, mussten hierfür aber allesamt ein höheres Risiko eingehen.
85,92 Prozent schlagen die Benchmark nicht
61 der insgesamt 71 EUR Unternehmensanleihen-Fonds konnten den FTSE Euro Corporate Bond TR auf 5-Jahressicht nicht schlagen, obwohl die deutliche Mehrheit (60 Fonds) sogar ein teilweise deutlich höheres Risiko-Profil aufweist. Lediglich ein Fonds (Allianz PIMCO Pfandbrieffonds - AT - EUR) konnte die Benchmark zwar nicht schlagen - ging hierfür aber auch ein niedrigeres Risiko ein.
Unten angeführte Tabelle beinhaltet weitere Kennzahlen (u.a. Information-Ratio) und Detailinformationen zu den Top-5 EUR Unternehmensanleihen-Fonds (gemessen nach 5-Jahres Sharpe-Ratio). Bitte beachten Sie die teilweise unterschiedlichen Vertriebszulassungen.
Performanceergebnisse der Vergangenheit lassen keine Rückschlüsse auf die zukünftige Entwicklung eines Investmentfonds oder Wertpapiers zu. Wert und Rendite einer Anlage in Fonds oder Wertpapieren können steigen oder fallen. Anleger können gegebenenfalls nur weniger als das investierte Kapital ausgezahlt bekommen. Auch Währungsschwankungen können das Investment beeinflussen. Beachten Sie die Vorschriften für Werbung und Angebot von Anteilen im InvFG 2011 §128 ff. Die Informationen auf www.e-fundresearch.com repräsentieren keine Empfehlungen für den Kauf, Verkauf oder das Halten von Wertpapieren, Fonds oder sonstigen Vermögensgegenständen. Die Informationen des Internetauftritts der e-fundresearch.com AG wurden sorgfältig erstellt. Dennoch kann es zu unbeabsichtigt fehlerhaften Darstellungen kommen. Eine Haftung oder Garantie für die Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit der zur Verfügung gestellten Informationen kann daher nicht übernommen werden. Gleiches gilt auch für alle anderen Websites, auf die mittels Hyperlink verwiesen wird. Die e-fundresearch.com AG lehnt jegliche Haftung für unmittelbare, konkrete oder sonstige Schäden ab, die im Zusammenhang mit den angebotenen oder sonstigen verfügbaren Informationen entstehen.
Klimabewusste Website
AXA Investment Managers unterstützt e-fundresearch.com auf dem Weg zur Klimaneutralität.
Erfahren Sie mehr.