Die 2023 neu aufgelegte Artikelreihe 'Role Models' auf e-fundresearch.com zielt darauf ab, Frauen eine Plattform zu bieten, um ihre persönlichen Erfahrungen zu teilen. Wir haben fünf Role Models befragt, welchen Rat sie Frauen geben würden, die eine Karriere im Assetmanagement anstreben. Hier sind ihre Antworten:
e-fundresearch.com: Welchen Rat würden Sie jungen Frauen geben, die eine Karriere im Asset Management anstreben oder noch am Beginn Ihrer Karriere stehen?
Katja Müller, Chief Customer Officer, Universal Investment
Vertraut auf Eure Stärken und zögert nicht, wenn Euch Chancen zur Weiterentwicklung geboten werden. Das ist mein grundsätzlicher Rat, aber ich bin darüber hinaus der festen Überzeugung, dass man sich viele Chancen erarbeiten kann und muss. Eine fundierte theoretische Ausbildung ist natürlich wichtig, aber am Ende muss man sich in der Praxis beweisen und die nötige Lernwilligkeit und -fähigkeit zeigen – inhaltlich, aber auch ganz aktiv im Sinne der Sichtbarkeit. Für die Entwicklung der beruflichen Stationen denken manche jungen Menschen oft noch zu eng. Hier ist es wichtig, sich verschiedenste Geschäftsmodelle anzuschauen. Was interessiert mich, wer sind in diesen Bereichen zum Beispiel die Hidden Champions? Als ich bei der Deutschen Bank Gruppe gestartet bin, hätte ich nie gedacht, dass ich mal mit Herzblut für eine Master- und Service-KVG wie Universal Investment arbeiten würde.
Und natürlich Networking. Und bitte das nicht im Sinne von Namedropping verstehen. Hier ist es wichtig, Beziehungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens knüpfen, um von Erfahrungen und dem Wissen und dem Netzwerk anderer zu profitieren. Das erhöht dann auch automatisch die Sichtbarkeit in der Branche und kann neue Perspektiven für Karriereziele aufzeigen.
Corinna Valentine, COO bei Fidelity International
Das Asset Management ist eine sehr attraktive Branche und eine großartige Alternative zum eher klassischen Bankensektor. Insbesondere global agierende Asset Manager bieten fantastische Karrieremöglichkeiten. Mein Rat wäre, sich gut zu vernetzen und offen für Dinge zu sein, die man noch nicht so gut kennt. Die Fondsfrauen organisieren beispielsweise viele Networking Events.
Wenn ich auf die Möglichkeit eines Praktikums angesprochen werde, kommt oft die Frage nach Portfolio Management oder Vertrieb auf. Deswegen möchte ich darauf hinweisen, dass auch Rollen in Finance oder dem COO-Bereich einen guten Einstieg in die Branche bieten können. Ich selbst habe in der Innenrevision angefangen und konnte so einen richtig guten Überblick über das gesamte Unternehmen bekommen.
Karin Kunrath, Chief Investment Officer, Raiffeisen KAG
Ziele setzen, fokussiert sein, an sich glauben, über den eigenen „Tellerrand“ schauen und manchmal auch einfach Geduld haben und Durchhaltevermögen zeigen. Ich bin fest davon überzeugt, dass Leistung zum Erfolg führt – nicht immer sofort, manchmal hat man mit Rückschlägen zu kämpfen (diese sollten immer Ansporn sein, den eigenen Weg konsequent weiterzugehen) – aber es lohnt sich, am Ball zu bleiben und für sich und seine Ziele zu kämpfen.
Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen des Asset Managements zu sammeln – durchaus auch aus verschiedenen Perspektiven (z.B. Produktlieferanten, Kund:innen etc.) – sehe ich, ebenso wie internationale Erfahrung, als wichtig an. Genauso wie ein absolutes Interesse an der Materie und der Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Asset Management ist so vielseitig und abwechslungsreich, aber immer wieder auch rasch wechselnden Trends unterworfen. Unterschiedliche Unternehmenskulturen kennenzulernen und sich in diesen zu behaupten ist sicherlich auch nicht von Nachteil.
Von Kolleg:innen mit Erfahrung zu lernen und zu profitieren sowie über die eigene Leistung mögliche Mentor:innen auf sich aufmerksam zu machen ist ein weiterer Baustein für die persönliche und fachliche Entwicklung.
Dr. Anja Hochberg, Leiterin Multi-Asset-Solutions bei Swisscanto
Ich empfehle allen Frauen, sich für ihre Aufgabe mit Leidenschaft einzusetzen – ein Karriereweg wird immer steinig sein und nur, wer Leidenschaft für seine Aufgabe mitbringt, wird langfristig erfolgreich sein. Dazu gehört für mich auch, immer neugierig zu bleiben und keine Angst vor neuen Herausforderungen zu haben – nur daran wächst man. Die Komfortzone zu verlassen, ist wichtig und dazu gehört auch, sich Unterstützung und Gleichgesinnte zu suchen. Haltet Euch nicht mit Menschen auf, die nur jammern, sondern bündelt Eure positive Energie und bewegt etwas. Schafft Euch Platz in der Agenda für Projekte mit Visibilität und hoher Relevanz. Fallt nicht in die "Fleißiges Bienchen"- Falle und baut Euch ein positives Netzwerk, wie z.B. die Fondsfrauen, auf.
Mag. Michaela Attermeyer, CPM, Vorstand Veranlagung, VBV - Vorsorgekasse AG
Aus meiner Sicht ist es im Asset Management sehr wichtig, dass man sich immer eine eigene Meinung zur Entwicklung auf den Finanzmärkten bildet, diese Meinung vertritt und auch danach handelt. Weiters ist es wichtig, konsequent zu sein und sich nicht zu scheuen, das zugestandene Entscheidungs-Pouvoir auszunutzen.
Wenn Sie kein Role Model-Interview mehr verpassen wollen, dann abonnieren Sie unseren kostenlosen Newsletter und folgen Sie uns auf LinkedIn.
