Dauerhafte Umstellung auf flexibles Homeoffice oder zurück ins Großraumbüro?
Egal ob im Portfoliomanagement, im Vertrieb, im Marketing oder im Backoffice, auch in der Fondsindustrie hieß es aufgrund der COVID-19 Lockdowns im Frühjahr: plötzlich Homeoffice. Quasi über Nacht hatte sich der Arbeitsplatz vom Großraumbüro in die eigenen vier Wände verlegt. Während vereinzelte Häuser bereits vor Coronavirus-Ausbruch auf flexiblere Arbeitsmodelle mit Remote Work Möglichkeiten setzten, hatte der Großteil der Asset Manager zuvor rein auf Präsenzarbeit geschwört und durch die Lockdown-Verordnungen Neuland betreten.
Welche Erfahrungen Fondshäuser mit der Umstellung auf Homeoffice sammeln konnten und inwieweit man MitarbeiterInnen auch nach Aufhebung der Lockdown-Maßnahmen dauerhaft flexiblere Arbeitsmodelle bis hin zu vollständigem Homeoffice gewährt, hat die e-fundresearch.com Redaktion im Rahmen der neuestes Ausgabe von #Nachgefragt für Sie in Erfahrung bringen können.
30 Minuten mit Pictet AM | Greater China im Fokus: Innovationschancen auf der Long- und Short-Seite
„Pictet TR-Mandarin: Innovationen in Greater China mit einem Long/Short-Ansatz nutzen“ | Einladung zum Online-Event mit Nataliya Taleva, Senior Client Portfolio Managerin im Hedgefonds-Team von Pictet...Hierfür wurden knapp 100 Asset Manager mit der Bitte um Übermittlung einer offiziellen Stellungnahme kontaktiert - selbstverständlich ermöglichte e-fundresearch.com eine Teilnahme auf kostenloser Basis. Insgesamt 24 Häuser haben uns ein Statement zukommen lassen, alle erhaltenen Rückmeldungen haben wir Ihnen in der nachfolgenden Zitatgalerie zusammengestellt:
Zum Navigieren innerhalb der Zitatgalerie können auch die Pfeiltasten ← → eingesetzt werden, auf Mobilgeräten können Sie nach belieben "swipen":
Führt der Weg zurück in die Normalität oder stehen wir am Beginn einer Revolution des typischen Arbeitsmodells? Während einige Asset Manager Ihre Mitarbeiter direkt nach der Aufhebung der Lockdowns wieder zurück ins Büro gebeten haben, planen andere Häuser flexiblere Remote-Work Modelle (bis hin zu dauerhaftem Homeoffice) als neuen Standard zu etablieren: Für welchen Weg hat sich Ihr Haus entschieden und warum?
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Übrigens: Vergangene Ausgaben von e-fundresearch.com-#Nachgefragt finden interessierte LeserInnen nachfolgend verlinkt:
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