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Vorteile der kognitiven Vielfalt

Erfolgreiche Investitionsunternehmen der Zukunft fördern eine Kultur der intellektuellen Neugier und des vielfältigen Denkens, sagte Stephanie Braming, CFA, Partnerin, weltweite Leiterin des Investment-Managements bei William Blair, kürzlich in einem Interview mit der National Association of Investment Companies (NAIC). William Blair Investment Management | 07.02.2019 10:46 Uhr
Stephanie Braming, CFA, Global Head of Investment Management, William Blair Investment Management / © William Blair Investment Management
Stephanie Braming, CFA, Global Head of Investment Management, William Blair Investment Management / © William Blair Investment Management
Successful investment management firms of the future will be investment led and foster a culture of intellectual curiosity and diverse thinking, said Stephanie Braming, CFA, partner, global head of investment management at William Blair, in a recent interview with the National Association of Investment Companies (NAIC).

Diverse thoughts, backgrounds, and cultures all focused on addressing investment needs or discussing client ideas create a “cognitive diversity that I believe will lead to stronger outcomes,” Braming said.

A firm's “culture of intellectual curiosity and diversity of thought” comes from the top down but must be holistic from the bottom up with intentional leadership, recruiting programs, and career development opportunities, Braming added.

She highlighted that William Blair partners with several organizations, including the NAIC, Management Leadership for Tomorrow, and Girls Who Invest to try to broaden and deepen opportunities.

Watch Stephanie Braming's NAIC interview

Tipp: Dieser Beitrag ist auch im "Investment Insights"-Blog von William Blair verfügbar.

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