Seit Beginn des Jahres haben wir 7 Rolemodels aus der DACH-Region zu ihrer Karriere im Asset Management interviewt. Thema waren ihre Vorbilder, Inspirationen und Beweggründe im Laufe ihrer Entwicklung. Im Zentrum des Gesprächs stand die Frage der Diversität innerhalb der Branche, was sie fördert und welche Vorteile mit ihr einhergehen.
Wir befragen unsere Rolemodels stets nach ihren Empfehlungen für Berufseinsteigerinnen. Wir haben diese bisherigen wertvollen Antworten aus Jahr 2024 hier in einem Beitrag für Sie zusammengefasst.
e-fundresearch.com: Welchen Rat würden Sie Frauen geben, die noch am Beginn ihrer Asset Management Karriere stehen?
Katharina Raatz, Fondsmanagerin Small Cap Equities bei Berenberg:
Mein Rat ist es, bewusst Risiken einzugehen. Langfristiger Erfolg wird häufig über neue Wege beschritten. Ich hatte 2017 die Entscheidung getroffen, das diskretionäre Aktienportfoliomanagementteam bei Berenberg mitaufzubauen, das es bis dato nicht gab, und dafür meine etablierte Position bei meinem alten Arbeitgeber zurückzulassen. Bei Berenberg habe ich die Nebenwertefonds zusammen mit Peter Kraus aufgelegt und habe mich dadurch fachlich und persönlich stark weiterentwickelt. Risiken einzugehen, muss keine Gefahr bedeuten, sondern vielmehr die Chance bieten, Ideen für neue Produkte/ Dienstleistungen vorzuschlagen, seine Rolle im Unternehmen aktiv mitzugestalten und früh nach Verantwortung zu streben. Auch als Angestellte ist es mir wichtig unternehmerisch zu denken.
Karin Schlemaier, Marktvorständin der NÖVK & Head of ALM in HYPO NOE:
Vertrauen in sich selbst haben!
Jede/r hat irgendwann begonnen, musste lernen, konnte Erfolge verbuchen und musste Misserfolge einstecken. Wichtig, sich davon nicht verunsichern zu lassen und nach vorne blicken, die Vergangenheit kann man nicht mehr ändern.
Andrea Huber, Leiterin des Bereiches Wholesale and Retail Clients bei DJE:
Die Finanzbranche befindet sich gerade in einer massiven Transformationsphase. Regulatorik, neue Technologien und die Bedürfnisse der jungen Generation an die Finanzbranche bringen eine Vielzahl von neuen Produkten hervor. Das bedeutet, daß auch die Berufsbilder im Asset Management vielseitiger sind als in der Vergangenheit. Ich würde jungen Berufseinsteigerinnen daher raten, weiter in sich selbst zu investieren, nämlich in Form von anerkannten Weiter- und Fortbildungen wie z. B. der CIIA, CFA, CAIA oder ähnliche. Auch ein gutes Netzwerk in der Branche schadet nicht, wenn man sich weiterentwickeln möchte. Was sich dagegen aus meiner Sicht nicht ändern wird, ist die Faszination der Finanzmärkte als solche. Sie sind ständig in Bewegung, reagieren auf die unterschiedlichsten Einflussfaktoren wie z. B. globale Vernetzung, geopolitische Einflüsse, Technologieinnovationen wie Block Chain, KI und Big Data um nur einige zu nennen. Seid daher neugierig und agil und nutzt die unzähligen Chancen, die sich Euch in eurer beruflichen Zukunft im Asset Management bieten werden.
Edda Schröder, Gründerin und Geschäftsführerin der Invest in Visions GmbH:
Bitte hartnäckig sein, Ausdauer haben, konsequent sein Ziel oder seine Vision verfolgen und sich ein Netzwerk aufbauen. Um sich in einer immer noch männerdominierten Branche, wie dieser, durchzusetzen, braucht es auch ein gewisses Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl. Frauen stapeln häufig eher tief und sind nicht so versiert im „Self-Marketing“, was vor allem in größeren Organisationen entscheidend ist. Außerdem ist es wichtig, lernbereit und wissbegierig zu sein und zu bleiben, die Herausforderungen gerade am Anfang der Karriere anzunehmen und auch Scheitern zu akzeptieren. So kann man fachlich und persönlich wachsen, eine gewisse Resilienz und Durchsetzungskraft entwickeln.
Maria Milford, Founding Partner und CEO bei MRM Family:
Überhaupt nicht nachdenken, ob man männlich, weiblich oder divers ist. Einfach das Beste geben und zeigen, dass man zum Erfolg des Teams beitragen kann.
Keine Scheu haben vor Mathematik, Technik, AI – die Komplexität beim Einsatz in der Finanzbranche wird überschätzt. Ziel ist nicht den Nobelpreis in theoretischer Mathematik zu erhalten, sondern gute und vor allem stabile Erträge zu erzielen.
Es gibt viele spannende Momente bei der Allokation in einem Portfolio. Nichtsdestotrotz besteht eine Hauptarbeit darin jeden Morgen mit immer den gleichen (oft langweiligen) Routinen zu beginnen.
Durchaus einmal eine Arbeit übernehmen, die sonst niemand machen möchte. Ich sollte ganz am Anfang einmal die Länderrisiken von Ländern im Einflussgebiet der UdSSR z.B. Cuba, evaluieren. Länder, zu denen es keine Daten, schon gar keine Berichte gab. Es war sehr mühsam – aber im Endeffekt durfte ich diese Erkenntnisse dann selbst in einer Vorstandssitzung präsentieren.
Die Verantwortung ein Portfolio zu verwalten kann – besonders in schwierigen Zeiten – sehr groß werden. Eine Frau, die plant Kinder zu bekommen, muss sich gut überlegen welche Rolle im Team gut ausgefüllt werden kann, auch wenn zu Hause kaum mehr die Möglichkeit zur Entspannung vorhanden ist. Selbst wenn viel Unterstützung zur Verfügung steht (sei es durch Eltern, oder durch Angestellte) darf nicht unterschätzt werden wieviel Kraft das Umsorgen eines kleinen Menschleins erfordert. Sorry, das war jetzt politisch nicht korrekt. Auch Männer müssen natürlich diese Überlegung anstellen. Aber alleine die physische Belastung durch Schwangerschaft, Geburt, Stillen, … ist für Frauen härter.
Wenn es in einem Unternehmen nicht mehr weitergeht – vielleicht ist das Gründen eines Unternehmens eine Option? So kann man „von außen“ oft viel bewirken, was dann auch innerhalb der großen Finanz-Unternehmen Änderungen für Frauen ermöglicht.
Dr. Claudia Pitterle, Certified Financial Planner® bei der MLP Finanzberatung SE:
Ein tiefes Verständnis für den Finanzmarkt, eine kontinuierliche Weiterbildung auf Fachkonferenzen und der Austausch mit Experten sind das A und O. Aber auch Empathie für Kundenbedürfnisse zu entwickeln, um deren finanzielle Situationen und Ziele zu verstehen sehe ich als genauso wichtig an. Letztlich selbstbewusst tiefgreifende Expertise mit kundenorientiertem Engagement zu verbinden.
Barbara Katzdobler, Senior Asset Manager, Wiener Stadtwerke-Gruppe:
Das Leben dehnt sich aus oder schrumpft im Verhältnis zu unserem Mut. Viele große Dinge haben mit einem einzigen Akt des Mutes begonnen, in der Geschichte, wie auch heute. Ein Mensch trifft eine mutige Entscheidung, und dieser Dominostein bringt viele andere Dominosteine zum Fallen.
Deswegen ist es wichtig, mutige Schritte im Leben zu wagen, sich selbst Fähigkeiten zuzutrauen, Ausbildungen zu absolvieren, die vielleicht nicht Mainstream sind, sich mit komplett anderen Netzwerken auseinander zu setzen oder sich neben der Finance Bubble mit Naturwissenschaften auseinander zu setzen. Aus den verschiedenen Inspirationen dann Verflechtungen herzustellen, DAS ist ein Meisterwerk! Ich bin überzeugt, aus einer mutigen Entscheidung kann sich etwas, das größer ist, als man es sich je vorgestellt hat, entwickeln. Don’t be shy!
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