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Marques Benton kommt von der Federal Reserve Bank of Boston, wo er über ein Jahrzehnt als Vice President und Chief Diversity Officer tätig war. In dieser Funktion war er für die Umsetzung einer umfassenden Strategie zur effektiven Integration von Vielfalt und Inklusion in die Kultur, die Managementpraktiken, die Talentgewinnung und die Geschäftsaktivitäten der Bank verantwortlich. Benton ist Mitglied des Kuratoriums der Boys and Girls Clubs of Boston und Vorstandsmitglied der Forté Foundation. Benton hat einen Bachelor in Wirtschaftswissenschaften von der University of Massachusetts in Amherst und einen MBA von der F.W. Olin Graduate School of Business.
Die Ernennung von Marques Benton ist der jüngste Schritt auf dem Weg, die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln. Loomis Sayles hat sich verpflichtet, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion durch ein entsprechendes Governance-Modell, Trainingsprogramme sowie Partnerschaften mit Beratern und dem CFA Institute voranzubringen. Interne Mentorenprogramme dienen zudem dem Ziel, die Karriereentwicklung von Kandidaten, die in der Investmentmanagementbranche unterrepräsentiert sind, zu fördern.
"Marques Benton bringt eine beachtliche Expertise in den Bereichen Diversity und Inclusion in unsere Firma ein ", sagte Kevin Charleston. "Die Schaffung eines Umfelds, in dem wir talentierte Menschen mit unterschiedlichen Lebenserfahrungen anziehen und integrieren können, ist auch in unserer Branche essentiell wichtig. Wir sind fest entschlossen, mit Hilfe von Marques Benton hier weitere Fortschritte zu machen.”
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