7. DVFA Investment Consultant Konferenz

Dienstag, 24.11.2015, 12:30 Uhr bis
Dienstag, 24.11.2015, 17:30 Uhr

DVFA-Center, Mainzer Landstraße 37-39, 60329 Frankfurt am Main

Einfluss von Unternehmenskultur und Leadership
im Asset Management

Am 24. November 2015 findet die 7. DVFA Investment Consultant Konferenz statt. Die Investment-Consultant-Konferenz bietet den Teilnehmern die Möglichkeit sich über die neuesten Entwicklungen zu informieren und diese mit qualifizierten Experten zu diskutieren. Investment Consultants, institutionelle Investoren und Asset Manager sind aufgefordert, Stellung zu beziehen.

Themen

- Culture & Leadership in Asset Management Unternehmen
- Unternehmenskultur und Einfluss auf Mitarbeiter sowie Kundenzufriedenheit
- Leadership - Starkultur oder Teamansatz - Einfluss auf Performance?
- Unternehmenskultur und Talentsuche - aktuelle Trends im Headhunting in der AM Branche

Keynote

Roger Urwin, Global Head of Investment Content, Towers Watson

Sprecher/Panelisten/Moderatoren

Nigel Cresswell | Head of Investment Consulting, Towers Watson Germany
Dr. Hans-Jörg Frantzmann | Senior Consultant, RMC Risk-Management-Consulting GmbH
Dr. Wilhelm Christian Helkenberg | Managing Partner, Heads! Personalberatung
Olaf John | Head of Business Development, Europe, Insight Investment Management
Herwig Kinzler | Partner, Head of Investment Consulting Germany, Mercer
Ulrich Koall, CFA | Managing Director – Quoniam Asset Management
Dr. Torsten Köpke | Leiter Investment Consulting, Aon Hewitt
Dr. h.c. Felix Kottmann | Geschäftsführender Gesellschafter, Kottmann Advisory AG
Andreas Krebs | Managing Director, Partner, Mandarine Gestion
Dr. Bettina Nürk | Mitglied des Vorstands, Nestlé Pensionskasse
Uwe Rieken | Vorstandsvorsitzender, FAROS Fiduciary Management

Veranstaltungsort

DVFA-Center, Mainzer Landstraße 37-39
60329 Frankfurt/Main

Programm / Anmeldung

Weitere Informationen und Agenda finden Sie unter
DVFA Investment Consultant Konferenz

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Wir würden uns freuen, Sie oder Kollegen aus Ihrem Haus zur 7. DVFA Investment-Consultant-Konferenz am 24. November 2015 begrüßen zu dürfen.

Multi-Asset Portfolioperspektiven: Bodenbildung geschafft?

Anzeichen einer Stabilisierung bei wichtigen globalen Aktien- und Anleiheindizes, gepaart mit einer Trendumkehr beim US Dollar Index, rücken derzeit die Frage nach einer Erhöhung des Investitionsgrades in den Fokus. Während die damit verbundene Hoffnung auf eine Verbesserung der Performance nach einem über weite Strecken mehr als herausfordernden Jahr zwar legitim ist, sollten dennoch einige Warnsignale berücksichtigt werden. Insbesondere bei Aktien lässt die im Vergleich zu anderen Krisenjahren verhältnismäßig geringe Kurskorrektur, vorerst nur eine moderate Erhöhung vernünftig erscheinen.

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Widersprüchliche Konjunktursignale: Invertierte Renditekurven vs. positive Sentimentindizes

Während monatelang Konsens bestanden habe über eine bevorstehende Rezession in den USA und Europa, sieht Axel Botte, Marktstratege bei Ostrum Asset Management, nun widersprüchliche Signale. Einerseits würden Sentiment-Daten wie der jüngste Ifo-Index für Deutschland oder der französische INSEE-Vertrauensindex nahelegen, dass die Gefahr einer Rezession abnehme. Auch würden massive fiskalische Unterstützungspläne – in Frankreich, Italien und Deutschland könnten sich die Hilfspakete im nächsten Jahr auf insgesamt 83 Milliarden Euro belaufen – die Wirtschaft stützen.

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Regulatory Corner | Das Wertpapierfirmengesetz (WPFG) – auch interessant für die Asset Management-Industrie?

Mitte Oktober 2022 war es endlich – die Regierungsvorlage für ein Wertpapierfirmengesetz (WPFG) zur Umsetzung der europäischen Investment Firm Directive (IFD) wurde veröffentlicht. Mit dem WPFG, das mit 1.2.2023 in Kraft treten wird, wird ein neuer, risikosensitiver und effizienter Aufsichtsrahmen für MiFID-Wertpapierfirmen geschaffen, der zudem auch interessante Strukturelemente für andere konzessionierte Marktteilnehmer mit sich bringt.

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Afrika-Investments: Solide Fundamentaldaten stehen im Kontrast zu niedriger Bewertung

Die jüngsten Gespräche mit Vertretern unserer Portfoliounternehmen zeigten uns deutlich auf, dass eine große Diskrepanz zwischen den soliden Fundamentaldaten und den niedrigen Bewertungen dieser Titel besteht. Das resultiert aus dem Umstand, dass sich der Markt zu sehr auf den makroökonomischen Gegenwind konzentriert, der Unternehmen entgegenschlägt. Dieser trübt die guten Aussichten unserer reformgetriebenen Investments in Afrika jedoch viel weniger als von vielen Investoren erwartet, die mittelfristig immer noch ein zweistelliges Ertragswachstum erzielen können.

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Fondsselektoren-Umfrage: Anleger erwarten Portfoliorenditen von fünf bis sechs Prozent

Internationale Großinvestoren planen keine wesentliche Erhöhung ihrer aktuellen Private Markets-Allokation und beurteilen die öffentlichen Märkte trotz der jüngsten Abschwächung der Weltwirtschaft optimistisch. Dies geht aus einer von RBC BlueBay Asset Management in Auftrag gegebenen Umfrage bei 800 europäischen und US-amerikanischen (einschließlich 100 deutschen) Fondskunden, Anlageberatern und Vermögensverwaltern hervor.

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Einen Fonds auf das Pariser Klimaabkommen ausrichten

Menschengemachte Treibhausgasemissionen verursachen die globale Erwärmung und führen zu Klimarisiken. Das internationale Pariser Abkommen zielt auf verringerte Emissionen und eine Eindämmung der Erderwärmung. Bei M&G verfolgen wir einen unternehmensspezifischen, ergebnisorientierten Ansatz, um ausgewählte Aktienfonds auf das Pariser Abkommen auszurichten. Dafür suchen wir nach Unternehmen, die an der Reduzierung ihrer Emissionen arbeiten oder mit ihren Lösungen andere dabei begleiten.

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PGIM erweitert die Abteilung für Diversity, Equity and Inclusion mit ausgewiesener Spezialistin

PGIM, das globale Investmentmanagement-Unternehmen von Prudential Financial Inc. (NYSE: PRU) mit einem Volumen von mehr als 1,2 Billionen US-Dollar erweitert das Diversity, Equity and Inclusion-Team (DEI) mit der Ernennung von Natalie Gill zur Vice President of DEI Strategy and Industry Engagement. Natalie Gill ist in London tätig und berichtet ab sofort an Kathy Sayko, PGIMs Chief DEI Officer.

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